Der Begriff Qualifikation
schließt alle Komponenten ein, welche die Eignung der Mitarbeiter für die Ausübung
einer bestimmten Tätigkeit bezeichnen. Demgegenüber sind Schlüsselqualifikationen
weitgehend zeit- und berufsunabhängige Fähigkeiten, die keinen unmittelbaren Bezug zu
einer bestimmten Tätigkeit haben. Sie werden bereits bei der Personalauswahl durch ein
Eignungsprofil des Bewerbers gefordert oder durch gezielte Trainingsmaßnahmen im Aus- und
Weiterbildungsbereich entwickelt. Schlüsselqualifikationen sind erforderlich, um
Aufgaben überhaupt zu bewältigen und sich auf neue Situationen einstellen zu können.
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