Mit Personaleinsatz wird
die Zuordnung der Mitarbeiter auf die Arbeitsplätze bezeichnet. Personaleinsatz beginnt
mit der Einführung neuer Mitarbeiter und endet mit dem letzten Tag der Anwesenheit der
Mitarbeiter im Unternehmen. Vorbedingung für eine optimale Personalzuordnung sind
geeignete Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeitgestaltung) und eindeutige organisatorische
Regelungen und Voraussetzungen (z.B. Anforderungsprofile). Auf diese Weise soll eine
bestmögliche Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Arbeitsplätze und den
Fähigkeiten der Mitarbeiter, und damit eine Steigerung der Leistungsmotivation erreicht
werden.
Antworten