Form der
Personalbeschaffung, bei der ein erwerbswirtschaftliches Unternehmen bei der Suche und
Auswahl von Führungskräften unterstützt wird. Dabei gehen die Personalberater heute
über Arbeitsanalyse, Werbung, Bewerberauswahl, Auskunftseinholung und Beratung des
Auftraggebers hinaus und sprechen potentielle Übernahmekandidaten in bestehenden
Arbeitsverträgen an. Insbesondere dieses direkte Ansprechen ungekündigter Arbeitnehmer
und Abwerben für potentielle andere Arbeitgeber wird als Headhunting i.e.S. bezeichnet.
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