Personalcontrolling ist ein
Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsystem im Personalwesen. Es erstreckt sich auf alle
personalwirtschaftlichen Funktionen (z. B. Personalentwicklungscontrolling) und
basiert auf quantifizierbaren Informationen. Das Personalcontrolling dient dazu, die
personalwirtschaftlichen Ziele in Plandaten und konkrete Maßnahmen umzusetzen. Ebenso
können erzielte Ergebnisse kontrolliert werden. Problematisch ist die Zeitverzögerung in
der Wirkung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
Antworten