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Aushilfen

Von einem Aushilfsarbeitsverhältnis wird gesprochen, wenn Ziel der Einstellung nicht die dauernde Beschäftigung, sondern die vorübergehende Deckung eines nicht im normalen Betriebsablauf begründeten Arbeitskräftebedarfs ist. Dies ist z.B. der Fall, wenn von vornherein nur ein begrenzter Arbeitskräftebedarf besteht oder der fest eingesetzte Stelleninhaber vorübergehend nicht einsetzbar ist.

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Letzte Aktualisierung am: 11.05.2002