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Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer objektiv nicht oder nur mit der Gefahr einer gesundheitlichen Verschlechterung, fähig ist, die ihm nach dem Arbeitsvertrag obliegende Arbeit zu verrichten (BAG, Urteil v. 21.1.1992, 5 AZR 37/91 ; Reinecke, DB 1998 S. 130). Sie ist zu unterscheiden von der Erwerbsunfähigkeit. Der wichtigste Fall ist die den Entgeltfortzahlungsanspruch begründende Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit (§ 3 EFZG). Krankheit ist ein regelwidriger Körper- und Geisteszustand, der einer Heilbehandlung bedarf. Art und Ursache der Erkrankung sind ohne Bedeutung (BAG, Urteil v. 26.7.1989, 5 AZR 301/88 ; Veranlagungen oder Geburtsfehler; BAG, Urteil v. 5.4.1976, 5 AZR 397/75 , AP Nr. 40 zu § 1 LohnFG; BAG, Urteil v. 13.12.1990, 2 AZR 336/90 , EzA § 1 KSchG Krankheit Nr. 33: Ansteckung, Berufskrankheiten; BAG, Urteil v. 1.6.1983, 5 AZR 536/80 , AP Nr. 52 zu § 1 LohnFG: Ausfälle infolge Alkoholabhängigkeit; BAG, Urteil v. 11.11.1987, 5 AZR 497/86 , NZA 1988 S. 197: Drogen- oder Nikotinsucht; BGH, Urteil v. 17.12.1986, IVa ZR 78/85 : behebbare Sterilität).

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Letzte Aktualisierung am: 10.05.2002