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Abschlagszahlungen, allgemein
Im Normalfall hat der Arbeitgeber die Steuerabzugsbeträge bei jeder Lohnzahlung einzubehalten. Eine Ausnahme besteht jedoch für Abschlagszahlungen.
Werden vor Durchführung der endgültigen Lohnabrechnung dem Arbeitnehmer Abschlagszahlungen ausgezahlt, muss nach § 39b Abs. 5 EStG die Lohnsteuer erst bei der Lohnabrechnung einbehalten werden. Voraussetzung für diese Vereinfachung ist, dass der Lohnabrechnungszeitraum nicht mehr als 5 Wochen beträgt und die Lohnabrechnung innerhalb von 3 Wochen nach Ablauf des Lohnabrechnungszeitraums erfolgt (Abschnitt 118 Abs. 5 LStR).

Besteuerungsmerkmale

Entscheidend für die Besteuerungsmerkmale ist der Lohnzahlungszeitraum. Für die Frage, welche Steuerklasse und Kinderzahl für die jeweilige Lohnabrechnung beachtet werden müssen, gelten die auf der Lohnsteuerkarte eingetragenen Merkmale, die für den Tag bescheinigt sind, an dem der Lohnzahlungszeitraum endet.

Beispiel:

Ein Arbeitnehmer mit Steuerklasse III, 2 Kinder, wird am 20. Juni Vater eines weiteren Kindes. Im August lässt er dieses dritte Kind von der Gemeinde auf der Lohnsteuerkarte eintragen, die Gemeinde vermerkt ordnungsgemäß als Gültigkeitsdatum für das dritte Kind den 20. Juni. Damit gilt die Steuerklasse III, 3 Kinder, bereits für den Lohnzahlungszeitraum Juni. Für die Lohnsteuerermittlung ergibt sich hierbei keine Änderung, Kirchensteuer und SolZ müssen aber u.U. für die Monate Juni und Juli nachträglich zugunsten des Arbeitnehmers berichtigt werden.

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Letzte Aktualisierung am: 09.05.2002